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被两个领导夹在中间,怎么办(有视频)

发布时间:2023-03-06 00:43:17 作者:可爱的小玲点击:19923℃
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被两个领导夹在中间是一件很痛苦的事情,无论什么性质的企业,都会出现这个问题。只要有人就会有江湖,有工作就会有竞争,所以要认识到,出现这种问题是正常的,逃避是没有用的。其次,要好好想想该怎么解决。

一、为什么会出现这种情况?

1,空降领导招致不满:

比如公司空降一个总监,那么公司原有副总监可能就会挤兑空降总监,因为他觉得这个总监应该由他来担任,而且他是元老,有足够的资本来挤兑他的上级总监。

2,领导内斗,关系复杂:

比如都是亲属,双方有矛盾,谁也不服谁,就是不停的通过下属来为难对方。

3,业务重叠:

公司平级部门之间,总有些重叠的业务,也会出现员工夹在两个领导之间的问题。

4、流程复杂:

甚至有的时候老板和经理之间都会出现问题。经理让做的事情,请示领导领导不同意,但是经理非得让你去想办法请示领导。公司虽然是老板的,但是主要业务都是经理拉来的,老板又不想得罪经理,两个人也不沟通,真的很难办。

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二、该怎么解决?

1、不要试图加班加点来满足两个领导:

两个领导之间较劲的目的就是难为对方,你解决了一个问题新问题马上就会出现,只要他双方不和解,问题永远处理不完。

2、尽量避免战队:

不要附和a说b的坏话也不要附和b说a的坏话。双方会很快把你说的坏话通过其他的方式传递给对方,表明自己的立场是对的。

也不要认为你可以和两个人都成为朋友,在每个人看来你都可能是对方的间谍。

3、不要激怒任何一方:

不要怒怼双方,除非两个人没有权利开除你。大不了老子不干了这种想法是错误的,万一两个人的目的是挤走你呢?凭什么要把自己的工作拱手让给别人。

4、一定要自保,不要情绪用事。

要思考一下,除了这两个领导外,你有没有可以保证你不会开除的靠山,有没有可以帮你去调解双方的人,如果有,去找这个人帮忙。

拓展阅读:【视频】不小心夹在两位领导的矛盾之间,怎么办?

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