问：工作不顺利，夹在两个部门一把手之间，怎么办？
夹在两位都得罪不起的领导之间确实是件很难办的事情。怎么办呢?
从你的提问来看，你的态度就有点悬。
你说你“;倾向其中一个”;，既然你倾向某一方，就会有意无意地表现出来。一旦表现出来，在两个领导之间出现了倾向性，你就“;被夹在其中”;了。领导的眼睛尖着呢，你的这种倾向性领导一眼就能看出来，“;这小子是他的人”;!于是乎你莫名其妙地就成为某位领导眼中的仇人。
神仙打架，你哪知道最后谁胜谁负?甚至有可能俩神仙最后握手言和了，你却成为了牺牲品。
所以说，职场一个重要原则就是：不要表现出对某位领导的倾向性，绝不夹在领导们的矛盾之中。
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有时候，在毫无意识的情况下陷入了领导们的矛盾之中，发现情况不对，要赶紧想办法脱身。
如有可能，最好想办法调换个部门，这种办法简单明快，迅速脱离漩涡中心，保证自己的安全。
如果没有机会调换工作，就要立刻“;就地卧倒”;，也就是说，要保持低调，埋头工作，不再就领导之间的问题多说话，不乱发议论，对你“;有倾向”;的领导稍稍疏远些，对你“;不倾向”;的领导尊重些。工作中能躲得远一点就尽量远一点，用时间来消除以前的影响。
注意，千万不要去找某位领导去表白，去解释，越说就越说不清。低调，自然消化最好。
拓展阅读：【视频】真题：领导有矛盾，你在中间如何自处？
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