1.解雇限定是劳动基准法规定的。
2.规定一齐休息原则的是劳动基准法。
3.雇主若不能按月给予员工基本工资，是违反劳动基准法的。
4.雇主若不能按月给予员工基本工资是违反劳动基准法的。
5.禁止强制劳动是指禁止违反劳动者的意愿强制其劳动的劳动基准法。
6.劳动基准法的设立是为了保障劳工的权益。 日记100字 WWw.rijI100zi.coM原创不易，请大佬高抬贵手！
7.劳动基准法规定，劳工每日正常工时不得超过八小时。
本文语音版：
