1.为了保障员工的权益，雇主依法应为员工申办劳保。
2.员工工资中不仅仅包含现金工资，雇主负担的社会保险及各种保险也包含在内。
3.劳动合同需要雇主和被雇佣者双方签名盖章。
4.你不擅理财、杂乱无章又懒惰，什么雇主会要你呢？
5.我们的雇主惨无人道，榨取我们的劳动。
6.雇主需善待员工，以免造成劳资纠纷。
7.然而特别是营建业的雇主们，却提醒当局此一高压措施可能导致公共建设工程延后。 日记100字 wWW.Riji100zi.COM原创不易，请大佬高抬贵手！
8.雇主合理对待员工，必能增进劳资关系的和谐。
9.雇主分配工作假使劳逸不均，势必引起员工的抱怨。
10.雇主若不能按月给予员工基本工资，是违反劳动基准法的。
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